La section CFE-CGC Garrett Motion France sur LinkedIn
La section CFE-CGC Garrett Motion France lance sa page d’information sur Linked in
La section syndicale CFE-CGC Garrett Motion France, représentative des salariés du site de Thaon-Les-Vosges, vous invite à suivre sa page LinkedIn récemment créée, afin d’améliorer sa communication digitale avec les salariés.
Vous aurez l’opportunité d’être informé de l’actualité relative au dialogue social du site avec la Direction et le Groupe, mais aussi sur vos droits individuels et collectifs en tant que salarié.
Nul besoin d’être adhérent à la CFE-CGC (syndicat des techniciens, agents de maitrise, ingénieurs et cadres) pour suivre cette page LinkedIn, si toutefois vous êtes intéressé et souhaitez adhérer, les élus CFE-CGC seront ravis de vous renseigner.
(Vous trouverez la liste des élu(e)s dans la section « A propos » de la page).
A bientôt sur LinkedIn !
https://www.linkedin.com/company/cfe-cgc-garrett-motion-france/?viewAsMember=true
Le Syndicat de la Métallurgie Alsace-Vosges a fêté ses 20 ans
Les membres et invités du Syndicat de la Métallurgie d’Alsace et des Vosges (SMAV) se sont retrouvés à UNGERSHEIM à l’Ecomusée d’Alsace pour fêter les 20 ans du syndicat, créé le 21 mars 2002 par Maurice SCHNOEBELEN.
Ce n’est pas moins de 75 personnes qui ont entouré le Bureau Syndical pour marquer cette journée d’une pierre blanche.
Le Bureau du SMAV en a profité pour se rappeler des disparus qui ont œuvré au développement du Syndicat à l’issue de la partie statutaire. Un échange entre les participants et Fabrice Nicoud, président de la fédération de la Métallurgie, a permis aux délégués syndicaux et élus d’aborder les sujets de préoccupations et notamment la mise en place de la nouvelle convention collective.
La matinée s’est poursuivie par un déjeuner typique d’Alsace, suivi d’une visite de l’écomusée et se concluant par un pot de l’amitié.
Agirc-Arrco : la CFE-CGC signataire d’un accord équilibré
Au terme de 5 semaines de négociation, les organisations syndicales et patronales ont bâti un accord national interprofessionnel sur la retraite complémentaire des salariés du privé, valable pour la période 2023-2026.
Une revalorisation des pensions de retraite au 1er novembre 2023 de 4,9%, au niveau de l’inflation,
La disparition du coefficient temporaire de solidarité, dit « malus de 10% » pour tous les salariés à partir des liquidations de retraite au 1er décembre 2023, et pour tous les retraités encore concernés, au 1er avril 2024,
L’ouverture de droit au cumul emploi retraite selon le modèle du régime de base :
Telles sont les revendications portées par la CFE-CGC et obtenues dans ce nouvel accord Agirc-Arrco.
Par ailleurs, la CFE-CGC s’oppose à la demande du gouvernement de toutes contributions de financement au régime de retraite de base par l’Agirc-Arrco et a œuvré pour une position commune des partenaires sociaux.
Cet accord comporte des avancées attendues par les salariés et retraités et continue à instituer une gestion paritaire équilibrée et responsable source de sécurité et pérennité de la retraite complémentaire. C’est pourquoi, après consultation de ses instances et à l’unanimité de son comité directeur réunit le 10 octobre, la CFE-CGC en sera signataire.
Conférence sociale : la CFE-CGC a fait valoir ses revendications
Salaire et pouvoir d’achat, temps partiel et contrats courts, égalité professionnelle, cotisations et prestations sociales… La délégation CFE-CGC a participé activement, lundi 16 octobre au CESE, à la conférence sociale organisée par le gouvernement.
À la tribune, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a prononcé un discours en fin de matinée.
la mise en œuvre de la loi retraites crée de sérieuses difficultés
Secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale, Christelle Thieffinne fait le point sur les difficultés causées par l’entrée en vigueur de la réforme des retraites et sur la négociation entre partenaires sociaux pour la retraite complémentaire.
Nous vous invitons à prendre connaissance de la position de la CFE-CGC ICI.