La discrimination

🔵 Discrimination au travail : ce que dit la loi, ce que nous devons faire
La CFE-CGC métallurgie Alsace-Vosges rappelle un principe fondamental du droit du travail : aucun salarié ne doit être écarté, sanctionné ou désavantagé en raison de critères discriminatoires.
📌 Sexe, origine, âge, handicap, apparence physique, opinions, orientation sexuelle, activités syndicales… Ce sont 25 critères protégés par l’article L1132-1 du Code du travail.
⚖️ L’action en justice est possible jusqu’à 5 ans après la révélation de la discrimination. L’indemnisation peut couvrir toute la durée du préjudice, sans plafond.
💡 Cette fiche vise à informer, mais surtout à prévenir. Car connaître ses droits, c’est aussi mieux les faire respecter.